Вакансия Ведущий специалист по учету ИТ оборудования в Мурманске


Новости

Недвижимость

Объявления

Вакансии

Справочник

Наверх

Мурманск

городской округ

Недвижимость
Объявления
Работа
Места
Вход
Мурманск
городской округ
Вход

Вакансии г. Мурманск


НИПИГАЗ

Ведущий специалист по учету ИТ оборудования

Точный адрес не указан.


Зарплата

Неуказанно

Опыт работы

От 1 года до 3 лет

Занятность

Полный день


Обязанности:

  • Оформление документов в 1С (Получение товара, прочие документы по жизненному циклу оборудования).
  • Организация и проведение инвентаризаций ТМЦ.
  • Организация процесса учета ИТ оборудования и ЗиП на протяжении всего их жизненного цикла, начиная с планирования приобретения до вывода из эксплуатации (с последующей утилизацией).
  • Организация склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей. Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
  • Ведение установленной отчетности.
  • Ведение складского документооборота, контроль архивации документов.
  • Участие в разработке стандартов по управлению товарными запасами.

    Взаимодействие с поддержкой 1C. Разработка/доработка отчётности.

Требования:

  • Высшее экономическое, финансовое или техническое образование.
  • Знание принципов складского учёта.
  • Знание складской документации.
  • Знание бухгалтерского и управленческого учёта.
  • Знание ИТ номенклатуры.
  • Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих движение и хранение материальных ценностей.
  • Знание участков: учет и движения ОС, НМА, ТМЦ, Товаров, реализация (поступление, комплектация, ввод в эксплуатацию, модернизация, перемещение).
  • Обязательно продвинутые знания программы 1С 8.2.
  • Продвинутый уровень владения пакетом MS Office.

Условия:

  • Конкурентная оплата труда.
  • Премии по результатам работы.
  • ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.
  • Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья.
  • Оплачиваемая мобильная связь.
  • Развивающие программы и тренинги.
  • Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
  • Санаторно – курортный отдых в г. Анапа и Алтай­ском крае (для работников и членов семей).
  • Детский оздоровительный лагерь в г. Анапа.
  • Детские подарки на Новый год и 1 сентября.
  • Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.
  • Скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центра.